社会责任报告

社会责任报告

浙江朗德电子科技有限公司

2024年4月

郑重声明

本公司出具的社会责任报告，是依据国家有关法律、法规等进行撰写。报告中关于公司社会责任内容是公司现状的真实反映，本公司对报告内容的客观性负责，对相关论述和结论真实性和科学性负责。

浙江朗德电子科技有限公司

前言

本报告为浙江朗德电子科技有限公司（以下简称为“朗德”或“公司”）首次公开发布的《社会责任报告》。本公司保证报告中所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述，并对其内容的真实性、准确性承担责任。

本报告的组织范围为浙江朗德电子科技有限公司在经济责任、社会责任、环境责任等方面的理念、制度、采取的措施和取得的绩效等。

报告时间：本报告涵盖的时间范围为 2023年1月1日至 2023年12月31日。

发布周期:本公司一至二年定期发布一次社会责任报告，本报告以PDF电子文档形式在本公司公众号（朗德电子传感器专家）及官网（www.rockerstone.com)向社会公布，欢迎下载阅读并提出宝贵意见。

公司概况

浙江朗德电子科技有限公司成立于2014年成立于创新中心——中国归谷创业园，是一家是一家汽车尾气氧传感器产品的研发、生产和市场开拓的公司，专注于核心芯片技术及其在发动机动力总成领域的终端产品，现已研发氧传感器、曲轴位置传感器、凸轮轴位置传感器、ABS轮速传感器、进气温度及压力传感器、机油压力传感器等产品。拥有完整的氧传感器技术系统，包括芯片技术，传感器设计，全自动装配线，在线测试系统，工装设计，质量体系等。公司于2023年搬迁到新的厂址浙江省嘉兴市平湖市钟埭街道福善线钟南段330号文成产业园1号楼101室、201室、401室。已具备年产500万只氧传感器的生产能力。公司本着质量第一，信誉第一，服务第一的目标。拥有先进的短传自动线、压印转盘、多功能转盘、激光焊接机等一系列现代化生产设备，拥有湿热、震动、冷热冲击、泄漏、腐蚀、盐雾试验等氧传感器产品的关键测试设备20余台套，实现了从原料到成品到新产品开发的全程全生产链的自行独立完成，具有较强的技术力量和生产能力。

公司拥有科学的管理模式、高素质的员工队伍、强大的技术实力和严格的质量管理监控体系，全程采用自动化生产流程。公司设有研发部门，专门致力于研发新产品。公司现拥有多项专利，同时对多项原创设计进行了作品的版权登记。公司核心团队由十余名传感器行业专家组成，专注于芯片技术及其在汽车电子、自动驾驶及新能源领域的终端应用。2016年，公司成功开发并量产针对奔驰、宝马等高端车系的宽域型尾气传感器，打破国际垄断，同年11月份公司参加2016年中国创新创业大赛，荣获全国总决赛第二名的佳绩，创造嘉兴地区历史；2017年，公司与多家世界500强汽车行业公司建立供货关系，业务进一步国际化；2018年，荣获浙江省科技型中小企业、国家高新技术企业、科技创新奖、股权交易中心挂牌资质；2020年已获得长三角一体化示范区智能传感器示范企业等荣誉。2022年获得浙江省专精特新中小企业、嘉兴市企业技术中心。公司2022年起草了T/ZZB 2921—2022 《摩托车发动机系统用加热型片式氧传感器》、T/ZZB 2920—2022 《汽车尾气处理系统用宽域式氧传感器》两个浙江制造团体标准。2021-2023年是朗德电子爆发式增长的阶段，我们对人才的需求也进一步增强。

公司通过了IATF16949汽车行业质量管理体系认证，并导入ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系，正在筹备认证工作，争取顺利获得证书。公司拥有一支具备良好素质的员工队伍和一个积极向上的企业文化氛围，不断进行产品创新、生产创新、管理创新，抢占制高点，赢得市场。

社会责任实践与绩效

公司在注重企业运营的同时，公司尽可能兼顾各相关方的不同需求，将保护他们的权益视为自身责任，并付诸于实际行动之中。作为行业知名企业，公司切实履行了企业社会责任，从社会、环境、经济和谐的大系统角度，审视社会责任和企业长远发展的关系，把社会责任转化为企业发展的动力和长期利益。

一、股东权益保护

公司建立了信息披露制度，每年召开股东会，通报年度财务管理情况；定期检查公司会计政策、财务和财务报告程序。

二、员工权益保护

严格遵守《劳动法》等要求，保护员工合法权益；完善包括薪酬体系、福利政策、培训发展、职业晋升等在内的用人制度；建全职业健康安全管理体系，定期员工体检，防范安全事故和职业病发生；建立困难职工帮扶基金，解决困难员工后顾之忧。

三、顾客权益保护

对顾客实行分级管理，与核心顾客建立战略合作伙伴关系，通过技术服务、品牌推广等方式与顾客共享成功。设立售后服务电话，第一时间受理顾客对营销服务和产品质量等方面的投诉，保护顾客利益。

四、供应商利益保护

公司与供应商相互尊重、坦诚合作，针对战略与核心供应商建立长期合作伙伴关系，提供管理与技术支持、互惠互利政策等，促进协同创新发展。公司严格履行合同，保证供应商合法权益，近年来无拖欠供应商货款情况，商业贿赂和腐败案件为零。

五、合规运作

为了掌握和贯彻国家有关政策法规，公司经常通过厂区宣传栏向员工宣导《治安法》《消防法》《员工权益法》《环境保护法》等法律法规，并结合贯穿到《员工守则》和相关制度中予以严格执行。为达到更好的效果，公司还经常通过图文结合式的展览，宣传相关法律法规。

公司一贯遵纪守法，依法纳税，贯彻了《治安法》《消防法》《劳动法》，履行了《公司法》《税务法》《会计法》《合同法》《产品质量法》等，在遵守法规方面无任何不良记录，保障了员工和企业相关利益方的合法权益，保护了员工的生命财产及公司资产安全。

公司定期对法律法规及相关标准进行更新和学习，每年至少进行一次合规性评价，确保满足法律法规要求。

六、公共责任

公司所处行业不属于高危险、重污染行业。自成立以来，公司仍一直十分重视安全生产和环境保护，建立了一套完备的安全生产、环境保护、节能降耗、循环经济制度，以及与此相关的安全生产、环保、节能设施。

组织的主要公共责任及其监控措施见表6-1。

表6-1组织的公共责任和监控措施

◇安全生产

为加强安全生产管理，监督、防止和减少事故发生，保障员工人身安全和财产的安全，入职、转岗前必须进行三级安全教育，贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，达到“消除事故隐患，杜绝和控制事故发生”的要求，促进企业发展。

公司在生产过程中严格贯彻执行国家各项安全法规、制度和标准。公司设有职业健康安全事务代表，主要负责建立健全安全生产体系，制订安全操作规程，完善安全责任机制，落实安全防护措施，保障操作员工人身和企业财产的安全。在日常生产中，公司严格执行安全生产制度，报告期内未发生重大安全事故。

◇环境保护

公司所处于行业不属于高危险、重污染行业。自成立以来，公司仍一直十分重视环境保护，坚持保护环境与发展企业同步走，实现“发展与环保双赢”，在产品研发时，运用产品生命周期理论设计产品的性能、使用的材料、回收等环保性要求。公司生产中所产生污染物较少，主要为噪声、废气和固体废弃物，不存在重污染的情况。

◇废水主要为生活污水，经化粪池处理后纳管，送嘉兴市联合污水处理有限公司统一达标处理后排放。

◇废气为主要包括激光焊接废气、短传清洗废气、0.8V、0.9V 燃烧废气、回流焊废气、封装废气、投料粉尘。经废气处理设施处理达标后排放。

◇噪声主要是车间的机器设备运转时产生的，公司通过选用低噪音设备、指定专人负责技术设备的维护保养等方式减少噪音，对周围环境影响较小。

◇固体废弃物主要为生产固废和生活垃圾等，一般废包装材料、边角料、废次品、激光焊接收集粉尘、制粉粉尘、废布袋、废过滤棉属于一般固废，经企业集中分类收集后，出售给废品回收单位。危险固废进行申报登记。转移运输实行《危险废物转移管理办法》，实行五联单制度。生活垃圾则由当地环卫部门处理。

公司已按GB/T24001—2016标准建立环境管理体系，按照《环境和职业健康安全运行控制程序》对公司环境管理体系的运行绩效实施定期和不定期的检查，进一步提升公司的“绿色水平”。

◇道德行为

公司高层非常重视企业道德行为的构建，在《员工手册》、公司章程中明确规定，企业在员工、顾客、供应商和社会等的管理中应坚持道德操守：

◇公司以“创新成就卓越、品质铸就辉煌”为企业发展理念，在发展企业的基础上，丰惠员工利益，履行社会责任，对社会、对员工、对公司负责相统一，“以人为本”经营管理企业。

◇公司倡导“团队合作，高效务实，卓越品质，精益求精”的企业精神和“务实、诚信、高效”的服务理念，实行与客户合作共赢、与员工共创共享。

◇坚持以为用户提供优良的产品品质和服务品质，是企业讲诚信的首要体现，是构筑诚信文化的基础和要件。朗德建立健全质量管理体系，为顾客、为社会安全负责的姿态服务社会，履行企业的公民责任。

◇公司厉行节约，杜绝浪费、降低消耗，努力实现资源的最大利用和效应。

◇公司注重保护环境，预防污染，努力实现生产与环境和谐发展。

公司建立了健全的道德行为监测体系，用于监测公司全体员工（包括中高层领导）的道德行为，见表6-2。

表6-2 公司道德行为监测体系

◇公益支持

回报社会的使命感是企业不断卓越的动力，公司坚持对社会负责，主动承担企业的社会责任，并在企业发展中，以社会责任感的行为来增强公司的竞争力，积极支持公益事业和社区建设，高层领导率先垂范，员工踊跃参与，积极回报社会。

（一）建立健全公益支持规划

朗德电子是一个有着高度社会责任感的企业，公司以积极的态度组织员工参加各类公益性活动，在公众场合展示宏业高科的良好精神风貌，树立企业的公众形象。公司非常重视慈善活动、农村建设、五水共治、帮扶、行业发展，获得周边社区和农村的一致好评。如表6-3所示：

表6-3 公益支持规划

（二）积极参与公益事业，切实履行社会责任

公司强调企业的社会责任，在企业不断发展的同时不忘真诚回报社会以及支援行业建设。总经理及公司各管理层十分重视公益支持事业，大力倡导并以身作则，在公益支持方面高层领导起了很好的带头示范作用，员工积极参加，不断回报社会。

近年来，公司先后参加了多项慈善活动，如嘉善县慈善基金会捐款、党员慰问等，企业发展的同时也积极参与社会公益，不遗余力的投身爱心事业，回报社会，做有责任的企业公民。

公司也将随着企业的不断发展坚持不懈的把公益事业发展下去。公司配合企业的战略每年规划公益支持的费用和公益支持的方向。公司将继续以企业家协会建设、慈善会建设以及公益基金会建设等作为公益事业的重点对象。

总结与展望

2024年，朗德将继续全面开展社会责任履行工作，并重点关注以下方面：

一、完善公司治理，建立社会责任长效机制

以持续完善公司治理制度为基础，以推动实施内部控制为重点，自觉主动规范运作，积极提升治理水平，保障公司、员工利益，实现公司可持续发展。

公司将围绕着“服务提升，管理创新”主线，抓好“为社会、行业和企业发展服务”、“抓服务质量提升”、“抓管理”三个方面工作的同时，推进机制创新。

二、深入推动社会责任履行

（1）强化以确保质量安全、促进可持续发展为基本要求的社会责任理念。

（2）建立健全履行社会责任的机制，将履行社会责任融入经营管理决策。

（3）强化诚信自律，践行质量承诺，在经济、环境和社会方面创造综合价值，树立对社会负责的良好形象。

（4）充分运用市场机制和手段，积极开展与高校和科研院所的战略合作，确立技术创新主体地位，形成产学研相结合的可持续发展模式。

（5）将扶贫济困、安老助孤等慈善爱心活动作为基础性、常态化的社会责任内容。

2024年，公司将深入实践科学发展观，大力弘扬实干精神，立足新起点、增创新优势，扎实推进节能减排，着力提升效益，服务行业生态文明，追求环境、经济、社会综合利益最大化，展现可信赖、负责任、创和谐的美好公司形象。

浙江朗德电子科技有限公司

二〇二四年四月一日

附录

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